L’Université Paris-Saclay et ses membres accompagnent leurs équipes dans le développement de l’offre de formation tout au long de la vie, qu’il s’agisse de formation continue ou d’apprentissage. L’Université propose une large gamme de formations continues et de formations en apprentissage de Bac+1 à Bac+5 dans le cadre des diplômes de BUT, Licence, Licence professionnelle, Master et Diplôme d’ingénieurs. La direction de la formation tout au long de la vie, qui englobe également un CFA nouvellement créé, est au service de ce développement, en complémentarité de l’ensemble des acteurs·rices, contributeurs·rices, porteurs·ses de projet au sein des composantes universitaires, des Graduate Schools, École universitaire de premier cycle, objets interdisciplinaires et des établissements.

L’Université Paris-Saclay recrute aujourd’hui pour sa direction de la formation tout au long de la vie un·e chargé·e de développement junior.

Vous recherchez un emploi qui a du sens, vous êtes enthousiasmé·e par les rencontres et les relations interpersonnelles, dans un éco-système dynamique, diversifié et stimulant, vous souhaitez apporter votre contribution au développement de l’une des grandes universités française, européenne et mondiale, sur l’une de ses missions fondamentales, rejoignez l’Université Paris-Saclay.

Positionnement hiérarchique :

Sous le pilotage de la directrice et du directeur adjoint de la formation tout au long de la vie et sous la responsabilité de la responsable du service développement et relations entreprises, le/la chargé·e de développement travaille en lien étroit avec les autres agents·es du service chargés·es des relations entreprises et de la promotion de l’offre de formation, les agents·es de la cellule de développement des partenariats de l’université, ainsi qu’avec les agents·es des services partenariats des composantes universitaires et des établissements de l’Université Paris-Saclay.

Missions :

Développement du portefeuille d’activités

• S’inscrire dans le plan d’action de prospection commerciale et de résultats annuel et pluriannuel ;
• Identifier les acteurs économiques « clients » potentiels de l’offre de formation de l’université ;
• Prospecter les entreprises pour promouvoir l’offre de formation tout au long de la vie en les accompagnant dans l’expression de leurs besoins ;
• Identifier, organiser ou participer aux grands événements de promotion de l’offre de formation tout au long de la vie de l’université ;
• Assurer la coordination et le passage de relais éventuel avec les acteurs/actrices de la formation, les services supports ;
• Animer et fidéliser le réseau des partenaires de son portefeuille ;
• Informer les acteurs/actrices internes et externes et les conseiller ;
• Assurer le suivi des recettes sur son périmètre ;
• Gérer son portefeuille et suivre les indicateurs via le CRM.

Veille stratégique interne et externe à l’Université

• Identifier et évaluer les ressources pédagogiques (humaines et matérielles) disponibles dans l’établissement ;
• Analyser et modéliser les évolutions pertinentes du domaine de formation et/ou du tissu partenarial en portefeuille ;
• Promouvoir les opportunités auprès de la communauté académique et accroître l’implication des enseignants·es-chercheurs·es et chercheurs·es dans les projets de formation.

Activités transverses, démarche qualité

• Au-delà du suivi de son portefeuille, contribuer à la collecte et au traitement des données, et à la production de bilans, notes d’analyses et indicateurs ;
• Contribuer à l’élaboration des boîtes à outils à destination de la communauté UPSaclay : modèles annotés, briques de projets, notes de cadrage, procédures, etc. ;
• Contribuer au respect des critères qualité édictés par les certifications détenues ou visées par l’établissement (Qualiopi, Iso…) ;
• Participer aux recueils des données, aux audits internes et externes ainsi qu’aux actions transverses mises en place dans le cadre de la démarche qualité (groupes de travail, procédures qualité, etc.) ;
• S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la Direction et de l’Université.

Type du contrat : CDI