Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l’insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l’Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques – grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations…
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr
Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
Mission du service / positionnement hiérarchique :
Au sein de la DRH, le pôle de pilotage de la gestion collective et expertise statutaire assure l’organisation et le suivi des campagnes collectives de carrière ainsi que des concours ITRF. Il apporte son expertise sur les questions statutaires et réglementaires relatives à la gestion des personnels, notamment en matière de carrière, de contrats et de paie, et contribue au développement de la relation de service avec les services des ressources humaines et les autres directions de l’établissement.
Le pôle est composé de 15 agents (6 catégories A, 8 catégories B, 1 catégorie C). Le service de gestion collective BIATSS et concours ITRF est composé de 4 gestionnaires placés sous la responsabilité du chef de service.
Le gestionnaire des ressources humaines assure principalement l’organisation des concours et recrutements ITRF. En fonction du calendrier des concours et des besoins du service, il contribue également aux activités de gestion collective des personnels BIATSS.
Missions principales de l’agent·e :
Missions complémentaires :
Missions non exhaustives susceptibles de modification en fonction de l’évolution des missions et de l’activité du service.
Connaissance, savoir :
Savoir-faire :
Savoir-être :